第一条 为了认真贯彻落实《西安文理学院“十二五”科学研究发展规划》的精神，鼓励各级各类专业技术人员积极开展科研活动，扶植培养优秀拔尖人才，激励多出精品和原创性研究成果，提高我校整体科研实力和办学水平，根据《西安文理学院关于进一步加强科研工作的若干意见》（西文理校发〔2012〕83号）的有关规定，结合我校科研工作实际，特制定本办法。 第二条本办法适用于我校在编、在册的教职工及特聘、双聘人员（以下均称我校教职工），以我校名义承担或完成的相关项目和公开发表、出版且登记在案的科研成果。 第三条本办法规定的奖励类别有： 科研立项奖励、获奖科研成果奖励、学术论文奖励、专利和软件著作权奖励、学术著作奖励、科研成果转化奖励、科研综合先进奖励以及校级优秀科研成果奖励等。 第四条 科研奖励坚持“重视学术规范”、“注重学术质量”、“关注学术应用”以及“倾斜高精尖成果”的原则，坚持“精神鼓励”和“物质奖励”相结合的原则，坚持“公开、公平、公正”的原则。 第五条 科研立项奖励。 1. 奖励范围：由我校教师主持的省部级及以上纵向科研项目以及到账经费20万元（人文社科类项目10万元）以上（含）的横向课题。 2. 奖励标准：获准国家级项目立项，每个项目奖励3万元；获准省部级项目立项，每个项目奖励1万元；获准省部级及以上重大课题立项的奖励由校长办公会议确定；获准横向课题立项，按到账经费的2％奖励。 第六条 获奖科研成果奖励。 1. 奖励范围：以我校为完成单位获得的地市级以上政府（部门）优秀科研成果奖。 2 .奖励标准：国家级科研成果奖项，一等奖奖励30万元，二等奖奖励20万元；教育部科研成果奖项，一等奖奖励20万元，二等奖奖励10万元，三等奖奖励2万元。省部级科研成果奖项，一等奖奖励5万元，二等奖奖励2万元，三等奖奖励1万元。地市厅局级科研成果奖项：一等奖奖励2万元，二等奖奖励1万元，三等奖奖励0.5万元。合作成果获奖，我校排名第一的按照相应标准全额奖励，其他按相应标准的30％进行奖励，并按排名次序（限前五名）和《科研成果分值分配比例系数表》的不同比例核定个人奖励金额。 第七条 学术论文奖励。 1．奖励范围：教师在学校认定的特种期刊、权威期刊和核心期刊上发表的、且以我校为第一署名单位的专业学术论文或研究报告，不包括简讯、新闻报导、会议报告、随笔等。 2．奖励标准：特种期刊（Nature、Science）发表论文，每篇奖励30万元；权威期刊（含SSCI收录、新华文摘等）发表论文，每篇奖励1万元; SCI源期刊文章按影响因子分区间奖励，其中影响因子在1.0以下奖励0.5万元、影响因子在1.0—3.0之间奖励1万元、影响因子在3.0以上奖励2万元；核心期刊一类（含EI、ISTP、A