2015年11月11日，我院召开了2012级应用心理学专业毕业论文指导启动会，会议由 教学副院长向华主持，教育心理教研室全体教师与2012级应用心理学全体毕业生参加了会议。 在大会上，首先教学副院长向华对毕业论文的撰写规范和管理办法提出明确要求，讲述了毕业论文的选题和开题、中期检查、毕业论文的撰写以及成绩评定、评优、存档等相关事宜。着重强调了今年开始的论文查重率的相关问题，毕业论文重复率不能超过30％，抽检不合格者须对毕业论文进行修改，毕业论文出现抄袭、剽窃、雷同、伪造数据、请人代写等现象，一经查实视情节轻重按考试违纪处理，并追究指导老师的相关责任。毕业论文重复率在30％—50％之间，限期整改，并出具指导教师书面说明，超过50％，推迟一年答辩。 会上，教育心理教研室主任苏小路对毕业论文指导教师和学生分配情况进行了介绍，毕业论文指导教师由本校讲师及以上职称的教师担任，每个指导教师或指导小组指导学生一般应为5人以内，最多不超过8人。 最后，会议安排毕业生与论文指导老师面谈，协商毕业论文选题等相关事宜，并互相留下联系方式，至此毕业论文指导工作开始启动。 毕业论文是大学本科阶段实践性教学的必修课程，是对学生基本理论和基本技能掌握程度的一次总测试。因此，指导老师和毕业生要严肃对待毕业论文工作，毕业生一定要重视毕业论文的写作，给自己的大学生涯交上一份完美的答卷。指导老师要认真指导学生的毕业论文，并填写好相关表格，学生答辩结束两周内递交所有毕业论文资料。